Блог GiftBaskets.ru

Логотип GiftBasket.ru
font-size

Международная доставка подарков

Подарки и подарочные наборы с доставкой в 200 стран мира.
Несмотря на COVID-19, мы работаем!

Ольга Полторацкая

Сотрудник маркетинговой команды GiftBaskets.ru, словоблуд и текстописец, искатель поводов для праздника и противник всеобщей скукотени. По случайному совпадению фотограф, заядлый путешественник и искатель приключений.

Выпускник без выпускного: подбираем подарок завтрашним предпринимателям

Получение диплома в школе предпринимательства — весомое достижение в личной и профессиональной жизни само по себе, но особую значимость это событие приобретает в отношениях между компанией и работником — особенно если сама компания этого работника в школу предпринимательства и отправляла. Естественно, что церемонии вручения таких дипломов проводятся по всему миру нынче через сеть — и в связи с этим как у выпускников, так и у их коллег возникает множество вопросов: стоит ли отмечать вместе — и если вместе, то как? Какие выпускнику бизнес-школы уместно дарить подарки? И в целом — как устроить, чтобы вручение диплома по сети запомнилось человеку на всю жизнь? Будем обсуждать с Наташей Квиткой, не понаслышке с такой ситуацией знакомой.

Подарок выпуснику бизнес-школы: книги. | Корпоративная рубрика блога GiftBaskets.ru.

«Будь к людям добрее — корона не спадет». Скрашиваем вынужденную изоляцию

«И вы туда же?» — И мы туда же. Мы бесконечно с вами согласны, что за пошлые попытки проехаться за счет коронавирусного сюжета уже пора бы с порога давать блогерам и влогерам по рогам, но поймите и вы нас: сквозь весь подкаст красной проспиртованной линией у нас проходит тема отношений на расстоянии — а в изоляционные времена их паутина расширилась вдесятеро, ведь на вынужденном расстоянии люди теперь в отношениях и с коллегами, и с друзьями, и с родней. А раз мы в этом деле специалисты, уж неужели не найдем что сказать, не повторяя сказанное до нас? Итак, девятый выпуск: рассуждаем о том, как выстроить отношения с далекими и домашними в час коронавируса и чем занять мозги, чтоб не расстаться с ними навсегда.

Собакус воззрился на вас в изумлении — за период коронавируса совсем отвык от новых лиц.

Без начальника за плечом: мотивируем работников в пору социального дистанцирования

Пандемия COVID-19 по каждому из нас ударила со своей стороны, а по бизнесу сразу со всех сторон: кому повезло не сокращать производство и, увы, сотрудников, тот как минимум вынужден был отправить их по домам, и теперь им приходится приспосабливаться к работе на удаленке. Поддержание в себе должного уровня энтузиазма  — задача в таких условиях специфическая; поговорим сегодня о том, как повысить — хотя бы не понизить! — мотивированность подчиненных, переведенных на удаленный режим.

Мотивируем работников на удаленке: отвлекающие факторы. | Корпоративная рубрика блога GiftBaskets.ru.
Продуктивный день впереди чувствуется, не правда ли. Стало быть,
меры для повышения работоспособности нужны совсем особые.

Перевезти отношения на другой континент и не расплескать

Тема отношений на расстоянии по очевидным причинам тесно соседствует с темой переселения в другую страну. История героев восьмого выпуска нашего подкаста, впрочем, не про «он переехал к ней» и не про «она переехала к нему»: Ятарт и Врунда по очереди эмигрировали из родной Индии в Канаду — и период, когда их отношениям пришлось выдерживать испытание дистанцией, затянулся больше чем на год. Итак, на повестке дня миграция — и особый случай возникновения расстояния между теми, кто давно привык видеться друг с другом каждый день.

Отношения на расстоянии и миграция: Ятарт и Врунда

«А в честь чего мы, собственно, тебя слушаем?» Срываем покровы с ведущей подкаста!

Наконец-то и мы выступим в жанре «смотреть сейчас бесплатно без регистрации»: в седьмом выпуске подкаста договорились обнажить, распороть и вывалить на землю на потребу толпе всю личную жизнь нашей героической ведущей Алли. Как двигать отношения на расстоянии вперед, приближая их к вожделенному реалу? Как гасить конфликты, выяснять серьезность намерений и справляться с шестичасовой разницей во времени? Как, в конце концов, завести себе японца и что с ним делать впоследствии? Ответы на эти и иные вопросы — в сегодняшней рубрике «ответы на эти и иные вопросы».

Алли и ее история движения от виртуальных отношений к реалу.

Для борьбы с COVID-19 GiftBaskets.ru и ее китайские партнеры удваивают пожертвования на снабжение больниц защитными масками

Врачи — первый эшелон борьбы с коронавирусом, и вы способны им помочь!

В период пандемии коронавируса компания GiftBaskets.ru задается целью обеспечить больницы защитными средствами первой необходимости и призывает к содействию своих покупателей и читателей блога. Стран без единого заболевшего почти не осталось, а прогнозы распространения неутешительны; больницы же — в том числе в западном мире — переполнены, и врачам и медперсоналу не хватает средств, которыми можно было бы оградить от заражения самих себя и больных в соседних палатах. Печальные факты таковы, что без СИЗ — средств индивидуальной защиты — те самые люди, что спасают людям жизни, рискуют сами заразиться болезнью и распространять ее дальше. При этом Джордж Гао, генеральный директор CCDC — китайского Центра по контролю и профилактике заболеваний, — утверждает, что важнейшее СИЗ, способное уменьшить распространение COVID-19 — это медицинская маска.

Стало очевидным и следующее: COVID-19 никто не поборет за нас — каждый делает свой вклад, начиная с соблюдения социальной дистанции и заканчивая посильной помощью окружающим. Именно с этой целью мы создали возможность прибавить к любому отправляемому подарку денежное пожертвование в размере четырех долларов США, которое пойдет на покупку и отправление в больницы защитных масок типа KN95. Более того, к каждому такому пожертвованию компания прибавит ту же сумму из собственных средств, таким образом удвоив количество масок, которыми благодаря вам можно будет снабдить больницы.

Акция против COVID-19 «Маски врачам»: как пожертвовать $4 через сайт | Корпоративная рубрика блога GiftBaskets.ru.

Первая корзина комом: собираем подарок для настоящих и будущих клиентов своими руками

Наш маркетолог-генералиссимус Наташа Квитка: «Когда Дарлита Бостик, она же ДиБосс, — видеоблогер и ведущая подкаста, хорошо известная среди иммигрантов в Торонто, — в рамках своего ток-шоу “Real Life Matters” пригласила меня на интервью, она немало меня взбудоражила: а как подготовиться, а что надеть, а какое я буду производить впечатление — и каких, в конце концов, ожидать вопросов?

Видеоблог Дарлиты смотрит множество людей, совсем недавно прибывших в Канаду и оставивших за собой родственников и друзей во множестве стран — ровно поэтому она и захотела поведать им о нашей компании Gift Baskets Overseas и о том, как мы умудрились наладить быструю доставку корпоративных и индивидуальных подарков во все концы земного шара. По счастью, на эту тему я могу исполнять руладу бесконечно — а на интервью, к тому же, меня поджидала возможность самой продемонстрировать творческий подход к созданию корпоративного подарка

Подарочная корзинка своими руками — уже в готовом виде! | Корпоративная рубрика блога GiftBaskets.ru.

Заинтригованы? Рассуждения Наташи об этом творческом подходе — и, разумеется, само интервью с русскими субтитрами — в полном виде представлены в статье.

Что вам, мало? Полиамория, твой выход!

Если вы мечтаете во взрослом возрасте повстречаться с единорогом, не привлекая внимания санитаров, присмотритесь к такому явлению, как полиамория. В шестом выпуске подкаста порассуждаем о том, действительно ли многолюбы — немытые изменщики, прикрывающие свою разнузданность хлипкой софистикой, или же полиамория и впрямь основана на стройной этической системе, и беседа о ней способна обратить наше внимание на те стороны взаимоотношений, о которых мы прежде и не подозревали.

Итак, разговор часовой, поэтому усаживайтесь поудобнее — будь вы хоть ревностный приверженец моногамии, хоть автор песни «как много девушек хороших, а я люблю женатого», кто мы такие, чтобы вас осудить?

Полиамория, дети, — это когда Купидон вместо лука вооружился дробовиком.

«Век бы не видеть этих сотрудников!» — и иные достойные причины основать интернет-компанию

Абсолютно все следователи, прокуроры и дознаватели знают: в расследовании очередного преступления главное — не выйти на самих себя. Но в пятом выпуске подкаста мы не удержались и побаловались именно этим: в гости приглашен не абы кто, а наш собственный бижутерии начальник и корзинок командир — Дмитрий Перегудов, самодержец компании GiftBasketsOverseas.com, русскоязычным отделением которой и является GiftBaskets.ru, чей блог вы сейчас читаете.

Но вышло не в жанре «кровосмесительный междусобойчик о том, какие все-таки мы прекрасные», обещаем! Состоялся разговор об отношениях на расстоянии именно рабочих: между начальниками и подчиненными, между сотрудниками и кандидатами в сотрудники. Желаете организовать интернет-бизнес и нанимать народ «на удаленку», но боитесь, как бы он через месяц не разбежался? Тогда милости прочим читать русскую расшифровку — и мотать потихоньку на ус!

Удаленка — не зло, и GiftBaskets.ru — незлое тому свидетельство.

Пять способов поощрить подчиненных и подхлестнуть продуктивность

Каждому хочется, чтобы его тяжелый труд ценили, а если бы за него еще премировали — так это вообще красота! Ваши работники тоже придерживаются такого мнения. По личному опыту скажу, что довольный коллектив — это всегда прибавка к продуктивности и залог успеха компании в целом, а благоприятная рабочая атмосфера позволяет сотрудникам почувствовать, что о них заботятся, и побуждает их прилагать максимум усилий. Поощряя подчиненного, вы подаете пример его коллегам и даете им понять, какие именно качества вы цените больше всего.

Итак, довольные и замотивированные работники способны привести компанию к процветанию, вот только как их такими сделать? Как выясняется, выражение признательности коллективу — это не обязательно целое мероприятие. В деле поощрения сотрудников главное — творческий подход и чуткость. Проще всего разобрать это на примерах; в нашей статье представлено пять несложных способов, позволяющих приступить к поощрению подчиненных хоть с завтрашнего дня.

Как поощрить подчиненных: главное — творческий подход и чуткость. | Корпоративная рубрика блога GiftBaskets.ru.