Пять способов поощрить подчиненных и подхлестнуть продуктивность
Каждому хочется, чтобы его тяжелый труд ценили, а если бы за него еще премировали — так это вообще красота! Ваши работники тоже придерживаются такого мнения. По личному опыту скажу, что довольный коллектив — это всегда прибавка к продуктивности и залог успеха компании в целом, а благоприятная рабочая атмосфера позволяет сотрудникам почувствовать, что о них заботятся, и побуждает их прилагать максимум усилий. Поощряя подчиненного, вы подаете пример его коллегам и даете им понять, какие именно качества вы цените больше всего.
Итак, довольные и замотивированные работники способны привести компанию к процветанию, вот только как их такими сделать? Как выясняется, выражение признательности коллективу — это не обязательно целое мероприятие. В деле поощрения сотрудников главное — творческий подход и чуткость. Проще всего разобрать это на примерах; в нашей статье представлено пять несложных способов, позволяющих приступить к поощрению подчиненных хоть с завтрашнего дня.

…
Пять способов поощрить подчиненных и подхлестнуть продуктивностьЧитать полностью »









